Как правильно удержать алименты из зарплаты (пример)

Зарплата – это собственность работника, которой он вправе распоряжаться по своему усмотрению. Однако законом предусмотрены случаи, при которых из этих денег удерживаются определенные суммы. Это долг перед государством, а также коммерческими организациями и физлицами. В статье пойдет речь о том, как удержать алименты из зарплаты, а также приведём примеры того как это делается.

Удержание алиментов из зарплаты

Очередность

Существует очередность, согласно которой осуществляются удержания из заработной платы. Это относится к следующим компенсациям:

  • Ущерба человеческому здоровью.
  • При утрате кормильца.
  • Морального вреда.
  • Налогов.
  • Другие виды.

При их выплате бухгалтерия работодателя плательщика периодически рассчитывает индексацию. Новые возникающие требования будут погашаться после того, как оплачены предыдущие компенсации.

Исполнительный лист

На основе данного документа удерживаются алименты. Максимальная сумма, которая может быть перечислена, составляет 50%. Если долг превышает эти деньги, то он переносится на следующий месяц. Но в отношении алиментов максимальная сумма, которая может удерживаться из заработной платы, составляет 70%.

Это может иметь место в следующих случаях:

  • При выплате задолженности по алиментам за предыдущее время.
  • Компенсации вреда здоровью и людям, утратившим кормильца.
  • Компенсации ущерба при преступлении.

Сумма, которая подлежит удержанию, указывается в исполнительном документе. Если есть несколько исполнительных листов, в одном из которых предусмотрено удержание в размере 70% (или иной максимальный размер), то на другие документы максимальная сумма не взыскивается. Помимо исполнительного листа удержания из зарплаты могут осуществляться на основе соглашения, которое заключено между бывшими супругами в добровольном порядке. Его направляют в бухгалтерию, где осуществляется расчет.

Соглашение о выплате алиментов

В этом документе указывается сумма, способ перечисления, периоды и ответственность плательщика алиментов. Соглашение направляется работодателю, судебному приставу или остается у алиментоплательщика, который сам производит выплаты. Последний случай имеет место очень редко, так как делать соответствующие расчеты самому крайне неудобно.

Вместе с соглашением, необходимо предоставить:

  • Заявление.
  • Копию свидетельства о рождении ребенка.
  • Реквизиты получателя.

Приставы-исполнители

Соглашение имеет равную юридическую силу, что и исполнительный лист. С этим документом следует обратиться в службу приставов. Там открывается исполнительное дело, и на работу плательщика алиментов отправляется:

  • Копия исполнительного документа.
  • Постановление о взыскании.
  • Памятка бухгалтеру.

После этого ответственность за неуплату, ошибки или начисление алиментов позже установленного срока ложится на работодателя.

Источник доходов

Помимо заработной платы, алименты могут удерживаться и с иных доходов, в частности:

  • Вознаграждения государственным служащим.
  • Гонорары.
  • Надбавки за ночные смены и работу в сверхурочное время.
  • Доплаты за мастерство.
  • Премии.
  • Отпускные.
  • Иные выплаты.

Полный перечень содержится в Постановлении Правительства №841. А в ст.101 Закона «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ говорится о том, в каких случаях алименты не удерживаются. Это:

  • Материальная помощь при рождении ребенка или смерти близких.
  • Пенсии.
  • Алименты.
  • Компенсации.

В большинстве случаев данные выплаты адресуются несовершеннолетним детям. Однако иногда они производятся в пользу родителей или других родственников. При увольнении сотрудника работодатель обязан информировать судебных приставов, а плательщик алиментов должен им сообщить о новом месте работы и адресе проживания.

Авансовый платеж

В соответствии со ст.98 Семейного кодекса, алименты должны перечисляться каждый месяц. Основа рассчитывается по результатам предыдущего месяца. Если аванс равен 50%, а сумма удержаний – 70%, то основной составляющей зарплаты не хватит для погашения задолженности. Тогда часть средств приходится считать с аванса.

Для лучшего понимания рассмотрим следующий пример. Работник получает зарплату 5 и 15 числа по 50%, а именно по 20 тыс. руб. При этом сумма удержания составляет 100 тыс. руб. Тогда расчет производится следующим образом:

40000 – 13% = 34800.
34800 * 70% = 24360.

Таким образом, 24360 руб. – максимум, который может быть удержан из зарплаты алиментоплательщика.

Данная сумма больше дохода, получаемого работником за 1 раз. Поэтому часть суммы перечисляется с основной зарплаты, а оставшаяся часть – с аванса. Так следует делать до тех пор, пока не будет оплачена вся задолженность.

Удержания за несовершеннолетних

В исполнительных документах указывается определенный процент от дохода плательщика или твердые суммы. В последнем случае расчет зависит от прожиточного минимума, в зависимости от которого бухгалтерии придется периодически осуществлять индексацию. Об этом говорится в ст.117 Семейного кодекса. Причем индексация осуществляется только в случае увеличения размера прожиточного минимума. Если сумма оказывается меньше, то алименты выплачиваются в прежнем размере без перерасчета.

Алименты удерживаются со дня издания исполнительного документа. К примеру, если в нем стоит дата «23 марта», то расчет делается не со следующего месяца, а также с 23 по 31 марта. Однако при получении квартальных премий, удержания не производятся, так как это вознаграждение выплачивается за период, когда алименты еще не были назначены.

Льготы

Плательщики алиментов имеют право на вычет НДФЛ. С этой целью подается заявление. Но максимальная сумма, с которой производится вычет, составляет 280 тыс. руб. Для подтверждения своего права необходимо предоставить документы о ребенке, разводе, а также об исполнительном производстве.

Сроки

После выдачи зарплаты алименты должны быть выплачены в течение 3 дней. Расходы по банковскому переводу оплачивает плательщик алиментов. Если реквизиты получателя – неизвестны, то необходимо обратиться в службу судебных приставов, чтобы перевести деньги.

Нарушения

При ошибках в расчете алиментов, согласно ст.431 ГПК РФ, бухгалтер может быть оштрафован на сумму 2,5 тыс. руб. Согласно ст.17 КоАП, при утере исполнительного листа налагаются следующие санкции:

  • Для физических лиц – от 2 тыс. до 2,5 тыс. руб.
  • Для должностных лиц – от 15 тыс. до 20 тыс. руб.
  • Для юрлиц – от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Если решение суда не исполняется в течение продолжительного времени, то наказание может быть следующим:

  • 200 тыс. руб. или размер заработной платы за 8 месяцев.
  • Лишение права занимать определенную должность в течение 5 лет.
  • Обязательные работы сроком до 480 часов.
  • Арест до шести месяцев.
  • Лишение свободы до 2 лет.

Прекращение обязательств

Платежи прекращаются в срок, указанный в исполнительном листе. Это:

  • Наступление совершеннолетия ребенка. Однако при поступлении в ВУЗ на дневное отделение алименты должны выплачиваться ребенку до 23 лет.
  • Алиментоплательщик умер.
  • Ребенка удочерили или усыновили.
  • Получатель алиментов не нуждается в помощи.
  • Получатель алиментов повторно вступил в брак.